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bAV: Das sind Ihre Vorteile

Mitarbeiter gewinnen und binden – mit der betrieblichen Altersversorgung

Gutes Personal zu finden, ist nicht einfach. Mit einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) bieten Sie Ihren aktuellen und potenziellen Mitarbeitern ein überzeugendes Argument! 

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Deswegen ist die bAV sinnvoll für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen baut auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Neben einer angemessenen Vergütung sind es vor allem die „kleinen Dinge“, die Mitarbeiter schätzen und die sie langfristig an ein Unternehmen binden. Wir sind davon überzeugt, dass eine bAV dafür ideal ist. Eine Investition, die sich für Sie und Ihrer Mitarbeiter lohnt – eben ein Gewinn für alle!

Welche Vorteile bietet mir die bAV?

Die bAV kann Ihrem Unternehmen helfen, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies wirkt sich auch positiv auf das Betriebsklima aus. Zudem kommen Sie als Arbeitgeber Ihrer Fürsorgepflicht nach und können steuerliche Vorteile nutzen

Muss ich meinen Mitarbeitern eine bAV anbieten?

Jein. Sie sind nicht dazu verpflichtet, aktiv auf Ihre Mitarbeiter zuzugehen und Ihnen eine bAV anzubieten.

Aber: Wenn ein Mitarbeiter an Sie herantritt und Sie auf eine bAV anspricht, müssen Sie eine bAV anbieten. Welche Möglichkeiten es gibt, können wir gerne gemeinsam besprechen.

Wie hoch ist mein Beitrag als Arbeitgeber?

Sie sind (in den meisten Fällen) dazu verpflichtet, Ihren Mitarbeitern einen Zuschuss in Höhe von mindestens 15 % des Beitrags zu zahlen, den der Mitarbeiter selbst einzahlt. Diese Regelung gilt, wenn Sie selbst durch die bAV Ihres Mitarbeiters Sozialabgaben sparen. Natürlich können Sie freiwillig einen höheren Zuschuss zahlen, um Ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen Anreiz zu bieten. Ob diese Regelung auf Sie zutrifft und wie hoch Ihr Zuschuss sein sollte, kläre ich gerne mit Ihnen.

Muss ich allen Mitarbeitern gleich viel zahlen?

Ja, für die bAV gilt der sogenannte Gleichbehandlungsgrundsatz. Das bedeutet, dass allen Mitarbeitern die gleichen Konditionen angeboten werden müssen. Sie haben jedoch die Möglichkeit, verschiedene Gruppen zu bilden, denen Sie unterschiedlich hohe Zuschüsse zahlen. Wichtig ist, dass diese Gruppen objektiv abgrenzbar sind, zum Beispiel Führungskräfte und nicht leitende Angestellte. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Wer kümmert sich um die Gestaltung und Abwicklung der Verträge?

Bei der Gestaltung der Verträge unterstütze ich Sie. Die Verwaltung der Verträge übernimmt in der Regel die Personalabteilung. Zusätzlich bietet der Versicherer Ihnen hilfreiche Online-Tools, mit denen die Verwaltung einfach und digital erfolgen kann.


Diese Absicherung für Ihre Mitarbeiter ist möglich

Grundsätzlich können Sie entscheiden, ob Sie Ihren Mitarbeitern eine Altersvorsorge oder eine Absicherung der Arbeitskraft anbieten möchten. Für beide Möglichkeiten stehen verschiedene Tarife zur Verfügung. Gemeinsam finden wir die Variante, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.


Altersvorsorge

Eine Altersvorsorge ist heute unverzichtbar. Ob sicherheits- oder chancenorientiert, wir finden die richtige und kostengünstige Lösung für Ihre Mitarbeiter.

Berufsunfähigkeit

Die eigene Gesundheit ist ein wertvolles Gut – und kann durch Krankheiten und Verletzungen beeinträchtigt werden. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Ihre Mitarbeiter in diesem Fall vor Einkommensverlusten.

Grundfähigkeit

Die eigenen Grundfähigkeiten wie Sehen, Sprechen oder Gehen sind wichtig – im Beruf und in der Freizeit. Sichern Sie Ihre Mitarbeiter für den Fall ab, dass eine dieser wichtigen Grundfähigkeiten verloren geht.


Unsere Empfehlung:

Wir arbeiten gerne mit dem VOLKSWOHL BUND zusammen – und empfehlen diesen Versicherer auch für die bAV in Ihrem Unternehmen:

» Bei einem Team aus rund 40 erfahrenen bAV-Experten steht Ihnen immer ein kompetenter Ansprechpartner zur Seite, der Fragen und Anliegen schnell und kompetent beantwortet.

» Auf Wunsch kommen die Experten zu Ihnen ins Unternehmen, um Sie fachkundig zu beraten.

» Mit dem bAVnet verwalten und organisieren Sie die Verträge Ihrer Mitarbeiter ganz einfach, effizient und digital. Das spart viel Aufwand und noch mehr Zeit.

» Bei der Absicherung von Gruppen ab 10 Personen gibt es besonders attraktive Konditionen wie vereinfachte Vertragsverwaltung, einheitliche Gestaltung der bAV und eine einfache Einrichtung der Rahmenverträge.

Mehr erfahren Sie auch hier: bav.volkswohl-bund.de/arbeitgeber/


Lassen Sie uns über die bAV-Lösung für Ihr Unternehmen sprechen!

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